Рассмотрим кандидатов на позицию HRD в IT компанию (штат до 500 чел) с релокацией в Санкт - Петербург Обязанности: Управление HR функцией в полном объёме, в подчинении до 5 человек; Бюджетирование ФОТ и др.расходов на персонал; КДП и внутренние ЛНА - аудит, контроль; Организация и контроль рекрутмента, адаптации, оценки и развития персонала, формирование IT команды; HR аналитика, опросы, работа с вовлеченностью; Внутренние коммуникации, работа с HR брендом, формирование корпоративной культуры, командообразование и др. Требования: Образование высшее; Релевантный опыт работы от 3-х лет в IT компании на позиции HRBP/HRD; Понимание специфики найма, развития и удержания IT персонала; Успешный опыт работы с корп.культурой и развитием HR бренда; Опыт разработки программ мотивации для IT персонала. Успешный IT рекрутмент; Опыт управления HR командой; Системность, креативный подход к решению задач, ориентация на результат, энергичность и драйв, эффективная коммуникация, умение держать высокий темп работы, знакомство с лучшими HR практиками. Условия: Уровень зп обсуждается с успешным кандидатом; Место работы: Санкт - Петербург, готовы рассмотреть кандидатов из других регионов, готовых к переезду.
Похожие вакансии