Обязанности:
Привет!Я Таня и если все сложится удачно, то я твой будущий руководитель ;)Я курирую блок найма и адаптации стажеров в ecom.tech, помогаю молодым специалистам вкатиться в IT. Моя команда состоит из 3-х супер активных специалистов, горящих своим делом и не хватает нам только тебя! От тебя: минимальный опыт в рекрутменте или HR и желание учиться, от меня: гарантия, что научу тебя всему, что знаю и умею :) Что нужно будет делать: размещать вакансии на открытых источниках (hh, линк, хабр, гетмэтч); осуществлять поиск начинающих IT специалистов: бэкенд-разработчики, специалисты в области ML и Data Science, QA, devOps/SRE и не только; работать с внешними источниками поиска кандидатов: телеграм-каналами, LinkedIn, AmazingHiring, Подбор, GitHub, Хабр, StackOverflow и др.; работать с внутренней базой кандидатов; взаимодействовать с внутренними заказчиками и наставниками; проводить первичные телефонные скрининги (при необходимости), организовывать технические и менеджерские интервью; помогать нашим стажёрам успешно адаптироваться в компании; участвовать в HR-мероприятиях. Наши ожидания: опыт работы в HR подразделении (возможен до полугода); высшее образование; готовность учиться и погружаться в предметную область; коммуникабельность, инициативность; ориентированность на результат- проявление интереса к технологиям и миру IT. Будет преимуществом: опыт работы с кандидатами с повышенными потребностями или РАС. Что готовы предложить: работу в аккредитованной IT-компании; оплачиваемая стажировка на 6 месяцев с возможностью перехода в штат компании; условия для профессионального развития и карьерного роста: стажёр - координатор стажерских программ; оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии; белую заработную плату и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках; ДМС со стоматологией после трёх месяцев стажировки. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников, психолог и другие услуги; оборудование (ноутбук, мышь, монитор, наушники) для работы; комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов; бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое; льготная ипотека: возможность снизить ставку после 6 месяцев работы (с правом рефинансирования текущей ипотеки). Индивидуальные условия утверждаются с менеджером банка; нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам. Мы развиваем комьюнити по функциональным направлениям, проводим внутренние митапы. Участвуем во внешних конференциях – ходим послушать, рассказать о своём опыте и пообщаться. Делаем собственное внешнее мероприятие Samokat Tech Meetup. Помогаем нашим ребятам делиться опытом друг с другом и с внешним сообществом: готовим доклады, пишем статьи, публикуем опенсорс, дружим с экспертами и соседями по индустрии и многое другое! Если ты открыт для новых карьерных возможностей - то давай знакомиться. Будет очень приятно почитать о тебе в сопроводительном письме :)Похожие вакансии