Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Контролировать экономические показатели региона\магазинов и сопровождать команды магазинов и региональной дирекции в достижении поставленных целей; Идентифицировать точки роста бизнеса в регионе, возможности ускорения прогресса результата на основании данных и на основании визитов в магазины; Проводить анализ данных и создавать рекомендации к действиям. При необходимости, прогнозировать несколько вероятных сценариев развития событий, определять потенциал каждого; Развивать в команде культуру работы с данными: как анализировать, делать выводы и принимать решения на их основе. Убеждаться, что команды их применяют корректно; Инициировать определение ключевых фокусов для региона/кластера/магазина для достижения наибольшего экономического результата и утверждать их вместе с региональной командой, обосновывать выбор фокусов для ЦО и руководителей; Обеспечивать внедрение новых процедур и процессов в магазине/регионе и эффективное использование процедур, принятых на уровне компании. Оценивать результаты внедрения; Сопровождать региональную дирекцию в процессе внедрения системного сопровождения, осуществлять челлендж на эффективность процессов и сопровождения; Регулярно делать визиты в магазины, оценивать эффективность бизнеса, принимаемых решений на местах, вносить рекомендации и корректировки; Сопровождать формирование целевого бюджета магазинов и регионов, обеспечивать баланс разных направлений бизнеса для поддержания роста доли рынка и нужного уровне экономического результата; Развивать руководителей эффективности бизнеса в магазине, гарантировать стабильность профессии. Наши ожидания: Высшее образование (желательно экономическое); Управленческий опыт; Желательно опыт, связанный с продажами и\или логистикой; Предпринимательский взгляд на бизнес; Навык работы с данными, оцифровки бизнес результата, управления на основании данных; Навык публичных выступлений. Мы предлагаем: работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников; гибкую систему премирования; расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи; прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников; современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы.Похожие вакансии