Обязанности:
АТОН - старейшая инвестиционная компания России.На протяжении вот уже 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов. Сейчас мы ищем коллегу для усиления команды, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами: Административная поддержка двух директоров ИТ блока (ведение календаря, планирование и согласование встреч); Взаимодействие с другими отделами и внешними контрагентами по организационным вопроса; Обработка и фильтрация входящей информации, включая электронную почту, звонки и запросы, с последующей расстановкой приоритетов для директоров; Ведение документации и обеспечение эффективного документооборота, поддержка порядка в системе хранения данных; Подготовка документов, отчетов и презентаций, как для внутренних, так и внешних проектов; Выполнение других поручений, связанных с профессиональной деятельностью директоров. Наши ожидания: Опыт работы в административной поддержке от 1 года, кандидаты из ИТ компаний будут иметь преимущество; Отличные навыки тайм-менеджмента и управления календарями; Способность работать в условиях многозадачности, приоритизировать задачи и оперативно принимать решения; Прекрасные коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с сотрудниками на разных уровнях и внешними партнерами; Знание английского языка на разговорном уровне; Приветствуется опыт работы с приложениями 1c, Kaiten, Confluence, Miro; Умение пользоваться приложениями Microsoft Office (особенно Outlook, Excel, Power Point, Word). Мы предлагаем: Офис класса "А" в центре Москвы (м.Павелецкая); Конкуретная заработная плата по результатам собеседования; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день; ДМС с первого рабочего дня; Оплачиваемое корпоративное обучение; Льготный фитнес, корпоративное кредитование; Возможность карьерного и профессионального роста. Что ценят наши сотрудники: Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад; В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку; Поощряется инициатива и предпринимательский подход; Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству; Здесь работают не на процесс, а на результат; Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста; «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.Похожие вакансии