Middle дизайнер (fashion designer)

YULIAWAVE – российская марка одежды с собственным производством и клиентским сервисом премиум сегмента. Сегодня айдентику бренда знают как в России, так и за рубежом. Год за годом мы увеличиваем темп роста и всегда находимся в поиске единомышленников, чтобы вместе развиваться и совершенствоваться. Всем нашим сотрудникам доступна: * максимум возможностей для профессиональной самореализации* возможность обучения за счет компании;* оплата проезда;* каждому сотруднику проработавшему в компании 5 лет - мы исполняем мечту. Обязанности: Участие в Brainstorming и коллекционных Design review Подготовка технических заданий в отдел разработки по эскизам старшего дизайнера Доработка технического рисунка после финальной примерки Взаимодействие с конструкторским отделом (по необходимости: для корректировки эскизов) Создание и отрисовка уникальных принтов исходя из ТЗ Ведение электронных и физических коллекционных досок Сопровождение экспериментальных образцов / участие в примерках Формирование поисковых запросов по фурнитуре / тканям (совместно со старшими дизайнерами) Составление технических заданий на разработку брендированной фурнитуры Оформление комментариев по образцам (samples) от сторонних подрядчиков Оформление презентаций по текущим коллекциям Тесная работа с отделом дизайна / разработки и креативным директором Требования: Профильное образование (дизайнер одежды) Знание графических пакетов Adobe Illustrator, Adobe Photoshop Креативное мышление в рамках современных тенденций Дополнительные навыки (для успешного прохождения собеседования): - Опыт работы дизайнером одежды - Готовность к переработкам Условия: Перед собеседованием необходимо выполнить тестовое задание Оклад 80 000 на руки График пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 19:00 по Мск Гибридный график, частично удаленная работа, обсуждается на собеседовании Работа в молодом и целеустремленном коллективе Корпоративное обучение Скидки на продукцию бренда Максимум возможностей для профессиональной самореализации Дружная команда, открытая корпоративная культура