other

Head of Recruitment

13 сентября 2024

З/П не указана

Город: Москва. Станции метро: Дмитровская

Хантфлоу

Тип занятости: Полная занятость

Требуемый опыт: Опыт от 3 лет

Обязанности:

Меня зовут Полина Петрова. Я HRD Хантфлоу — рекрутинговой системы №1 в России. Я строю HR-департамент, который является решением проблем с human resources в компании. У нас много сложных задач и высокие требования к качеству результата. В Хантфлоу 20 открытых и еще несколько десятков скрытых вакансий, которые ждут своей очереди. Я ищу Head of Recruitment, который возьмет на себя ответственность за получение компанией в предсказуемый срок людей с нужными компетенциями. Head of Recruitment в Хантфлоу: Несет всю полноту ответственности за получение компанией в срок людей с нужными компетенциями Формирует, оценивает и развивает команду рекрутеров Контролирует и непрерывно улучшает стандарты качества работы своего отдела Является носителем знания про каждую позицию: кто и почему нужен бизнесу Погружен в бизнес-модель компании, чтобы являться полноправным участником составления приоритетов вакансий Считает нормой перед стартом вакансии давать ответы на вопросы: кому, почему и на какие деньги будет интересно пойти к нам работать Для каждой вакансии использует наиболее подходящую воронку этапов подбора Отвечает за подбор ключевых сотрудников в компании: знает где и как лучше искать c-level и head of специалистов Разграничивает зоны ответственности и выстраивает эффективную работу с нанимающими менеджерами Консультирует рекрутеров и нанимающих менеджеров, как лучше проводить собеседования и проверять необходимые качества Анализирует свою работу и работу команды, не боится спустя время и вложенные ресурсы, защитить изменение профиля должности, изменение условий вакансии или тактики закрытия. Портрет кандидата: Вы связываете свой карьерный трек с наймом и хотите дальше развиваться в управлении процессом подбора У вас есть опыт разработки и внедрения стратегии подбора, которая соответствует целям компании Вы умеете мотивировать команду, вдохновлять и развивать своих сотрудников Вы разделяете наш взгляд, что решение нанимающего руководителя «нанять из нужды» вреден бизнесу, и такое решение — это следствие неудовлетворительной работы команды подбора. Ожидаемый опыт и навыки: Опыт выстраивания бизнес-процесса подбора и управления командой рекрутеров, включая постановку задач и контроль их выполнения Опыт успешного закрытия сложных и узкопрофильных, и руководящих (Head of и C-level) вакансий и наем сотрудников с новыми для компании компетенциями Глубокое понимание IT- и диджитал-рынка и актуальных трендов в подборе персонала Управление процессом найма от начала до конца: от определения потребностей в сотруднике до завершения испытательного срока Работа с разнообразными инструментами и платформами для поиска кандидатов Способность удерживать фокус на стратегических задачах, несмотря на большой объем ежедневной операционной работы Анализ и улучшение метрик найма: срока закрытия позиций, процент выполнения плана подбора, конверсия источников, конверсия каждого этапа подбора, стоимость воронки и др. Условия работы: Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек Гибридный формат работы (дни в офисе и дни из дома) Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить) Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт) Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно. Этапы найма: Собеседование с HRD Собеседование с командой подбора Оффер

Имя не указано

Откликнуться
Разместить Резюме
Пожаловаться ID: 121963006

Похожие вакансии

Head of Recruitment

Договорная

Москва. Станции метро: Дмитровская

ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ

Head of Recruitment

Договорная

Москва. Станции метро: Дмитровская

ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ

Head of Recruitment

Договорная

Москва. Станции метро: Дмитровская

Krista Games

Head of IT Recruitment

От 200 000 до 500 000 руб.

Москва. Станции метро: Дмитровская

DARUMA

Head of Talent Acquisition (Head of Recruitment)

От 4 500 руб.

Москва. Станции метро: Дмитровская

Назаретова Виктория Александровна

Head of recruitment / Team lead по подбору

Договорная

Москва. Станции метро: Дмитровская

ANCOR