Обязанности:
Научно-производственное предприятие «Форт XXI», основанное в 1993 г., специализируется на выполнении работ по комплексным инженерным изысканиям и приборном обследовании объектов на внутренних водоемах и на шельфе (гидротехнические сооружения, подводные переходы трубопроводов и кабелей, добывающие платформы и системы трубопроводов и т.п.), а также на разработке и поставке специализированного оборудования и программного обеспечения и комплексных решений для выполнения различных работ на водных объектах. Основными направлениями деятельности предприятия с момента его основания являются разработка, внедрение и использование новейших технологий в обследовании внутренних водоемов, шельфовой зоны морей и техногенных объектов на дне и на берегах.В последние годы компания также активно занимается разработкой и производством беспилотных надводных аппаратов, предназначенных для решения широкого спектра задач: гидрография, гидрология, экомониторинг, сейсморазведка и т.д. В связи с развитием инфраструктуры ищем в команду Руководителя разработки программного обеспечения. Ключевые задачи: 1. Руководство созданием компьютерного ПО, в том числе: разработкой и редактированием программного кода по техническому заданию; оценкой качества диагностических процедур и результатов проверки работоспособности ПО; интеграцией отдельных программных компонентов и модулей ПО для выпуска программного продукта; формированием технических и проектных документов на ПО; формированием и согласованием со стейкхолдерами технических спецификаций, необходимых для ПО. 2. Обеспечение создания компьютерного ПО, включая управление: анализом и согласованием со стейкхолдерами архитектуры ПО; проектированием ПО и оценкой его качества; созданием ПО, планированием и контролем исполнения задач; данными при создании ПО посредством разработки регламентов внутреннего обмена информацией, формирования репозитория, базы знаний, систем контроля версий, учета дефектов и задач, сборки и интеграции; запросами на изменения, проблемами и дефектами в ПО, их планированием и документированием; коммуникациями с заказчиками при валидации ПО и внешними аудиторами в ходе его аудита; выпусками и конфигурациями программного продукта; разработкой внутренних методик, правил и регламентов осуществления работ по созданию приложений, баз данных и внешних интерфейсов. 3. Управление программными, технологическими, техническими и человеческими ресурсами для разработки ПО, включая: управление инфраструктурой общей среды создания ПО посредством выбора инструментальных средств разработки, создания и ведения репозитория и баз данных, определения набора библиотек модулей, подготовки условий и мониторинга использования инфраструктуры; менеджмент рисков создания ПО, включая их выявление, отслеживание, анализ, оценку и выбор способов реагирования; управление оценкой трудоемкости, сложности и продолжительности решения задач; поиск, интервьюирование и подбор сотрудников для разработки ПО с учетом их квалификации; планирование и реализацию развития и обучения сотрудников, оценку их квалификации. От руководителя требуется уметь принимать управленческие решения при выполнении каждого профессионального действия. Требования: Более 5 лет опыта работы в роли разработчика ПО/архитектора ПО/devOps инженера; Более 2 лет опыта руководства командой разработки: найм, увольнения, рост и мотивация, выстраивание процессов; умение организовать процессы управления требованиями и рисками, проектирования, разработки, тестирования, внедрения, владение сопутствующим инструментарием, методологиями разработки ПО; Опыт разработки и сопровождения отказоустойчивых и высоконагруженных сервисов и ПО; Знание архитектурных стилей и технологий разработки ПО; Знание преимуществ и недостатков актуальных языков программирования Отличные аналитические способности: умение декомпозировать сложную задачу на простые составляющие; Подтверждённый навык работы с техническими документами (ТЗ, инструкции и т. д.). Готовность в случае необходимости пройти тестирование. Опыт разработки коммерческих приложений на С++ с использованием фреймворка Qt от 5 лет. Опыт работы с системами Git, Redmine или аналогичными Лидерские качества: нести ответственность за сотрудников и результат.Умение давать сотрудникам обратную связь (как поддерживающую, так и развивающую); Отличные коммуникативные навыки: структурированная речь, умение говорить просто о сложном; Приветствуется: Опыт разработки и сопровождения отказоустойчивых и высоконагруженных сервисов и ПО; Опыт управления разработкой ПАК (ПО+железо). Опыт программирования под Linux. Опыт разработки ГИС-приложений и знание основ картографии. Опыт сетевого программирования. Условия: Неординарные задачи и проекты в растущей аккредитованной ИТ-компании. Возможность профессионального, карьерного и зарплатного роста. Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый больничный, отпуск. Стабильная официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц. Рассматриваем форму работы в офисе, потенциально возможна частично удаленная работа.Похожие вакансии