Директор департамента по коммуникациям

Обязанности: Аудит эффективности текущего состояния блока коммуникаций, разработка предложений по изменениям; Разработка и реализация стратегии внутренних и внешних коммуникаций с учетом бизнес-целей компании; Улучшение системы внутрикорпоративных коммуникаций: портал, газета, информационные встречи, информационные доски; Лидирование проектов в области внутренних и внешних коммуникаций; Управление внутренним информационным полем и развитие качества, объёма и уникальности внутреннего контента; Развитие и продвижение корпоративной культуры; Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда; Разработка и реализация проектов, направленных на повышение лояльности, вовлеченности работников; Участие в автоматизации внутренних процессов; Работа с внешним ресурсами для размещения материалов HR-блока (информация о карьерных возможностях, корпоративной культуре, соц.пакете, обучении и т.д.); Развитие и поддержание эффективной системы внутренних каналов коммуникации; Управление отделом (постановка задач, контроль исполнения); Бюджетирование, формирование отчётности; Развитие и укрепление HR-бренда: продвижение EVP (employment value proposition), проведение опросов вовлеченности, работа с молодежью, школами, вузами, ссузами. Разработка и реализация мероприятий с целью повышения информированности сотрудников о бизнесе компании и роста лояльности; Разработка и ведение аналитики по коммуникациям: внедрение метрик, оценка эффектов. Требования: Высшее образование; Опыт работы по направлению развития корпоративной культуры, внешних и внутренних коммуникаций в крупных динамично развивающихся Компаниях в качестве Руководителя департамента/управления не менее 3 лет; Опыт создания структуры и команды по коммуникациям, навыки выстраивания продуктивных коммуникаций; Опыт разработки мероприятий по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании; Развитые управленческие компетенции; Знание актуальных онлайн и оффлайн инструментов коммуникаций; Опыт разработки и ведения аналитики по коммуникациям: внедрение метрик, оценка эффектов; Готовность к командировкам; Проактивность, фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха вместе с командой. Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, развитые коммуникативные навыки, автономность и ответственность. Условия: Работа в крупной, стабильной компании; Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; Офис в центре Москвы; График работы: пн-пт 09.00-18.00; ДМС; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц; Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.