Обязанности: Найм и отбор специалистов для патронажной службы. Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации сотрудников, методик предотвращения выгорания. Проведение тренингов, семинаров и мастер-классов. Оценка эффективности обучения и внедрение улучшений в программы. Поддержка и наставничество новых сотрудников в процессе адаптации. Требования: - Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2 лет. - Знание методов и технологий обучения. - Умение работать в команде и находить подход к различным категориям сотрудников. - Высокие коммуникативные навыки и способность к обучению. - Опыт в найме персонала будет преимуществом Условия: - Гибридный график: 80% удаленной работы, 20% — офис в Москве. - Конкурентоспособная оплата услуг: 120 000 - 150 000 рублей. - Возможности для профессионального и карьерного роста.
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала/бизнес-тренер
От 130 000 до 150 000 руб.
Москва
Bosco di Ciliegi