Специалист по кадровому учету

О компании Брусника — российская девелоперская компания. Специализируется на производстве и строительстве жилых многоэтажных домов, комплексном развитии городских территорий. С начала своей деятельности в 2004 году компания построила более 2 млн м2 жилья и в настоящее время реализует проекты в крупных городах Урала и Сибири, в Москве и Московской области. Брусника включена в перечень системообразующих предприятий России. Возглавляет рейтинг ЕРЗ по потребительским качествам объектов. Обладает первым в РФ международным сертификатом BREEAM уровня excellent (в жилом секторе). Все проекты компании реализуются с применением эскроу-счетов. Суть работы Брусника ищет человека, который будет заниматься ведением кадрового делопроизводства и формировать отчётность. Он давно в профессии и разбирается в законодательстве, правилах и нормах. Имеет опыт работы в крупной компании с численностью персонала от 200 человек. Навыки автоматизации и оптимизации процессов будут плюсом. Что делать Обязанности ведения кадрового учета свыше 200 человек (взаимодействие с сотрудниками, кадровый документооборот); Ведение кадрового учета в 1с ЗУП (оформление новых сотрудников, увольнения, переводы, листы нетрудоспособности и т. д) Оформление соответствующих документов, архивирование; Выдача справок и иных документов по запросам работников; Составление и ведение табеля учета рабочего времени; Заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников; Ведение регистрационных журналов, архивирование; Составление штатного расписания, изменений к нему; Взаимодействие со службой занятости, Пенсионным Фондом; Выполнение иных поручений руководителя бухгалтерии; Отправка отчетов в СФР (приемы, увольнения, переводы); Работа в ЕДО (отработка заявлений сотрудников). Что нужно Владение ,«1С:ЗУП КОРП, редакция 3.1», Документооборот, ЭДО, Excel, Word; Работа с большим объемом данных; Аккуратность и внимательность в ведении учета; Способность разбираться в бумагах кадрового назначения; Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации кадрового учета; Современные справочные и информационные системы в сфере кадрового учета; Правила хранения кадровых документов и защиты информации; Знание трудового законодательства. Что по условиям Взаимодействие с первыми лицами компании; Привлекательные возможности для профессионального роста и развития компетенций; Команда единомышленников и общие цели; Офис в центре города с современной инфраструктурой и комфортными условиями для ежедневной работы; Программы обучения для сотрудников; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Социальные фичи: компенсация непрофильного образования и спорта, бонусы при покупке жилья в Бруснике, ДМС.