Обязанности: Поиск кандидатов через базы данных и профессиональные сети. Скрининг резюме и проведение первичных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Работа с CRM-системами и базами данных. Выполнение поручений руководителя подразделения. Требования: Хорошие коммуникативные навыки и организованность. Желание учиться и разбираться в технических терминах. Желательно знание английского на уровне Intermediate, но не обязательно. Личностные качества: Проактивность и желание развиваться в сфере рекрутинга. Гибкость и готовность обучаться новым технологиям и подходам в подборе IT-персонала. Стрессоустойчивость и способность работать в условиях многозадачности. Условия: ДМС, компенсация расходов на связь или интернет, корпоративные мероприятия (Выезд на корпоративы каждые 3 месяца, дважды в год - заграницу) Полный рабочий день, возможна удалённая работа после прохождения испытательного срока (месяц). Полная оплата труда во время испытательного срока. Фиксированная зарплата + бонусы за закрытие вакансий. Обучение и развитие, соцпакет, оформление по ТК РФ.
Похожие вакансии