Менеджер по работе с ключевыми клиентами (сегмент Генерация)

Наш клиент - производитель интеллектуальных решений в области производства и распределения электроэнергии. Входит в список 50 ведущих азиатских частных компаний и представлена в более, чем в 140 странах. Собственных 13 производственных площадок и 30 высокотехнологичных заводов расположены по всему миру. Обязанности: Анализ и исследование рынка: ежегодный обзор, ключевые направления, области для роста, тенденции, конкурентная среда Стратегическое планирование, бюджетирование и прогнозирование продаж и маркетинговых активностей в рамках сегмента Разработка инициатив по стратегическому росту на среднесрочный и долгосрочный период Формирование воронки продаж, работа с CRM системой Отслеживание рынка, изучение потребностей клиентов и выявление новых возможностей для бизнеса Переговоры на уровне высшего руководства ключевого клиента и определение потребностей клиента Координация с Руководителем коммерческого отдела и профильными специалистами компании Участие в определении политики для новых и существующих продуктов компании Участие в маркетинговых мероприятиях и семинарах в рамках продвижения продуктовой линейки компании для ключевых клиентов Требования: Высшее техническое образование Знание электротехнической отрасли, сегментации рынка, понимание структуры рынка направления Опыт работы у производителей/поставщиков электротехнического оборудования Подтвержденная успешная практика реализации стратегии продаж и построения проектной команды Опыт работы над крупными проектами (несколько типов оборудования, участие смежных департаментов/отделов, 2 ЛПР и больше) Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ Конкурентная заработная плата + система квартального и годового премирования в соответствии с индивидуальными KPI ДМС, страхования жизни, компенсация питания, мобильной связи и другие корпоративные льготы Корпоративное обучение и широкие возможности профессионального развития Офисный формат работы с гибким началом рабочего дня, наличие разъездов и командировок.