Экономист по нормированию труда и заработной платы

Обязанности: Организация и нормирование трудовой деятельности предприятий Холдинга. Ведение базы нормативно-справочной информации технологических операций. Унификация ее для всех предприятий Холдинга. Разработка и внедрение: нормативных документов, касающихся систем и форм оплаты труда работников предприятий Холдинга; мероприятий по совершенствованию действующей системы оплаты труда, учитывающей производственные результаты и достижения работников; предложений по автоматизации процессов начисления ОТ в 1С ЗУП. Контроль: соблюдения трудового законодательства при оплате труда работников предприятий Холдинга; исполнения предприятиями Холдинга действующих положений и других нормативно-правовых документов, касающихся нормирования и оплаты труда; расходования фондов заработной платы предприятий Холдинга. Проведение анализа действующих форм и систем оплаты труда на предприятиях Холдинга Систематизация и унификация: форм оплаты труда на предприятиях Холдинга; режимов учета рабочего времени работников предприятий Холдинга. Сбор и консолидация различных аналитических отчетов соответствующей тематики, подготовка презентаций. Мониторинг законодательства РФ в сфере оплаты труда. Требования: Высшее профессиональное образование. Опыт работы в данной должности не менее 5 лет. Знания: ТК РФ, законодательных актов, методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате; Форм и систем ЗП и материального стимулирования; Режимов учета рабочего времени. Владение 1С ЗУП и Microsoft EXL на профессиональном уровне. Условия: Полностью официальная заработная плата (без задержек) ДМС за счет организации (после испытательного срока) Полный рабочий день (5/2, пн.-чт.: 10:00-19:00/ 9:00-18:00, пт. 10:00-17:45/ 9:00- 16:45) Возможно оформление корп. сотовой связи