Главный специалист группы подготовки и развития персонала

Карьера в международной компании атомной отрасли Работа в атомной отрасли – это не только широкие карьерные возможности, но и настоящий вызов для людей, которые хотели бы решать значимые для страны задачи. АО «Атомтехэнего» нужны люди, владеющие современными знаниями и технологиями, инициативные, надежные, готовые перенять опыт предыдущих поколений и продолжить развитие отрасли. Приглашаем присоединиться к нашему коллективу в Группу подготовки и развития персонала Просим в сопроводительном письме, либо в резюме указывать уровень дохода, который вы рассматриваете. Обязанности: курировать процесс подготовки, заключения и сопровождение договоров со специализированными организациями, осуществляющими оценку, подготовку, повышение квалификации и аттестацию персонала АТЭ; организовывать оформление отчетной документации; обеспечивать проведение анализа потребностей в подготовке и выявление приоритетов в подготовке персонала АТЭ; обеспечивать перспективное и текущее планирование проведения оценки, подготовки, повышения квалификации и аттестации персонала АТЭ; формировать проект бюджета на оценку, подготовку, повышение квалификации и аттестацию персонала АТЭ и контроль исполнения бюджета в соответствии с утвержденными сметами и финансовыми планами организации; организовывать оценку работы поставщиков услуг по оценке, обучению и развитию персонала и вырабатывать рекомендации по улучшению их деятельности; обеспечивать взаимодействие с учебными заведениями и организациями, осуществляющими подготовку персонала, по вопросам оценки, подготовки, повышения квалификации и аттестации персонала АТЭ; организовывать оценку персонала АТЭ в отраслевой системе управления кадровым потенциалом РЕКОРД, «360 градусов», другими принятыми в ГК «Росатом» методами; организовывать работу по реализации системы преемственности АТЭ; организовывать работу по внедрению новых технических средств обучения и образовательных технологий; вести и курировать вопросы целевого обучения студентов; обеспечивать внедрение методологии системного подхода к обучению. Требования: образование - высшее; опыт работы в атомной отрасли не менее 3 лет; опыт проведения закупок по направлению деятельности; опыт ведения документооборота в ЕОСДО; Условия: место работы: г. Москва, 7 минут от м. Павелецкая; заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус; регулярное обучение за счет работодателя; возможности для профессионального роста; ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях, пенсионной программе (по желанию).