Эксперт по экономическому анализу

Вакансия открыта в АО «Атомстройэкспорт». Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности. В организациях Дивизиона работает около 60 000 человек. Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке. Обязанности: Сопровождение финансово-экономического планирования в дочерних строительных организациях (далее - ДСО), в т.ч. доработка форм планирования и отчетности, инструкций планирования, сбора фактических данных; Мониторинг и анализ финансово-хозяйственной деятельности ДСО; Факторный анализ исполнения бюджетов ДСО, формирование предложений по корректирующим мероприятиям; Подготовка и визуализация материалов и аналитики для руководителей. Требования: Высшее экономическое образование; Опыт работы экономистом с релевантным функционалом - от 3 лет; Опыт работы в строительной отрасли; Опыт экономического анализа, организации бюджетного процесса, моделирования и прогнозирования; Опыт консолидации управленческой отчетности; Знание Excel на уровне продвинутого пользователя; Знание BI систем, Power Query, DAХ; Личные характеристики - аналитический склад ума, стрессоустойчивость. Мы предлагаем: Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»; Уровень дохода устанавливается по итогам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата; Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.); Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности; Официальное оформление по ТК РФ; График работы 5/2 в офисе; Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов; Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков; Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей; Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста. Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансиям Компании! В первую очередь телефонные интервью и собеседования планируются с кандидатами, резюме которых максимально соответствуют заявленным в вакансии требованиям (предъявляемым к образованию, квалификации, опыту работы и пр.). Отсутствие ответа в течение 14 дней будет означать, что, к сожалению, в данный момент у нас нет подходящей для Вас вакансии. В этом случае, Ваше резюме будет рассмотрено при открытии вакансий, соответствующих Вашим компетенциям и ожиданиям.