Региональный менеджер по продажам в Департамент кормовых добавок (Центральная Россия, Сибирь)

Российский производитель кормов для сельскохозяйственных животных, лидер рынка молочного животноводства – ООО Мустанг Технологии Кормления – приглашает в команду Регионального менеджера по продажам в Департамент кормовых добавок (ДКД) , имеющего подтвержденный успешный опыт продаж и заинтересованного в дальнейшем активном развитии. Обязанности: Реализация продукции компании направления ДКД. (Преимущественно Свиноводство, Птицеводство) Выполнение установленных плановых показателей. Управление продажами на вверенной территории. Развитие существующих клиентов и активное развитие новой клиентской базы. Изучение потребностей клиентов, сбор и анализ данных, выработка тактики взаимодействия с каждым клиентом. Проведение аудита у клиента, поиск решения, эффективно удовлетворяющего потребности клиента и экономически выгодного для обеих сторон, контроль выполнения клиентом рекомендаций, контроль проведения опытов в рамках своих компетенций, подготовка конструктивных презентаций продукции и их проведение. Участие в проведении мероприятий, формирующих спрос на продукцию компании (рекламных акциях, презентациях, ярмарках, выставках, пр.). Формирование заявок на покупку товара клиентом, контроль доставки и отгрузки товара покупателям. Анализ состояния дебиторской задолженности по вверенной территории, и организация работы по её предупреждению и снижению. Требования к квалификации: Высшее образование. Опыт продаж от 3-х лет, владение техникой продаж. Знание с/х рынка и клиентов; наличие своей активной клиентской базы в Свиноводстве/Птицеводстве как преимущество. Отличные коммуникативные навыки и навыки презентации. Готовность к постоянным командировкам. Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Разъездной характер работы, служебные поездки могут составлять до 90% рабочего времени. Компания предоставляет необходимое для работы оборудование, в том числе: корпоративный автомобиль, ноутбук, оплачивает расходы мобильную связь. Оплата труда включает в себя фиксированную часть (от 200 000 руб. на руки) и бонусную по результатам выполнения плановых показателей. Открытая корпоративная культура базируется на принципах свободы и ответственности, лидерского мышления и высокого уровня вовлеченности.