Product Manager (ноутбуки)

Компания HIPER, производитель IT-решений и потребительской электроники ищет продакт-менеджеров. Нам нужен инициативный работоспособный коллега. Кандидат должен быстро, непредвзято, старательно находить, выбирать и внедрять новые продукты, работая с китайскими фабриками. Мы обещаем достойное вознаграждение, теплое отношение и интересную работу. Строго в офис Обязанности: Вывод продукта на рынок от стадии "поиск в Китае" до стадии "соответствие требованиям корпоративного канала, федеральной розницы или широкого канала" Соблюдение маржинальной политики компании Конкурентный анализ, общий сбор данных по планируемому новому продукту, сверка спецификаций и точного внешнего вида, тестирование образцов планируемой продукции на соответствие, подготовка упаковки и сопутствующей документации (гарантийный талон, инструкция по эксплуатации, краткое руководство пользователя), подготовка сертификационных документов, подготовка мастер-боксов Подготовка спецификаций по каждому новому продукту, освещение ключевых особенностей (key sales points) по каждому новому продукту Подготовка прайс-листов по новым группам товаров и коррекция текущих Контроль качества (QC с помощью китайского офиса) и сроков исполнения заказа на фабрике Обучение и консультирование членов команды HIPER и партнеров по вопросам продукции Участие в мероприятиях, проводимых компанией (выставки, семинары, тренинги) Требования: Опыт работы продакт-менеджером (категорийным менеджером) с непосредственным взаимодействием с китайскими фабриками от 3-х лет Опыт работы продакт-менеджером в категориях клиентских устройств (ПК, мини-ПК, мониторы, моноблоки, ноутбуки и т.д.) Инициативность - люди, которые обладают высокой квалификацией, но не обладают смелостью брать на себя решения и отстаивать их перед руководством, не интересны Опыт анализа и планирования товарооборота, ассортиментного категорирования, тестирования продуктов Трудоспособность - большой объем работы Образование: высшее Английский язык хорошего уровня Условия: Оплачиваемые больничный и отпуск Гибкий рабочий день, 5/2, работа строго в офисе Фиксированная часть (в зависимости от компетенций) + % от маржи на контролируемом продукте