Обязанности:
«Северсталь-инфоком» — это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга «Северсталь». Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами. «Северсталь-инфоком» сегодня это: 33 года опыта IT экспертизы; 20 городов присутствия по России; более 2200 сотрудников; более 200 предоставляемых сервисов. Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат. Чем Вы будете заниматься: Исследовать рынок HR-Tech и анализировать лучшие практики: проводить комплексные исследования текущих трендов, инноваций и лучших решений в области HR-Tech, с особым вниманием к аналитике цифрового пути сотрудника, цифровым помощникам, применению ИИ в HR; анализировать функционал, удобство использования и влияния на HR-процессы существующих решений на рынке, с целью выявления наилучших практик и идей для внедрения. Разрабатывать методики и подходы на основе анализа рынка: разрабатывать и адаптировать методики сбора и анализа данных о цифровом пути сотрудников, исходя из лучших рыночных практик; заниматься подготовкой рекомендаций по оптимизации или разработке личного кабинета сотрудника и других HR-Tech решений. 3. Планировать и реализовывать исследовательские проекты: определять цели, задачи и границы исследовательских проектов в области HR-Tech; планировать и координировать исследовательскую деятельность, включая сбор данных, анализ и представление результатов. 4. Тестировать и внедрять инновационные решения: разрабатывать и тестирование MVP продуктов в HR-Tech на основе выявленных в ходе исследований лучших практик и инновационных идей; оценивать эффективность и влияние протестированных решений на HR-процессы и предоставлять рекомендации по их дальнейшему развитию или внедрению. 5. Сотрудничать с внешними и внутренними партнерами: взаимодействовать с внешними экспертами, компаниями и профессиональными сообществами для обмена знаниями и опытом в области HR-Tech; сотрудничать с внутренними командами и заинтересованными сторонами для обеспечения внедрения и эффективного использования инновационных решений. Мы ожидаем, что Вы: обладаете высшим образованием в области информационных технологий, управления человеческими ресурсами, бизнес-аналитики или смежных областях обладаете опытом работы в области IT или HR-Tech не менее 2 лет; знаете методологии проектирования пользовательского опыта, аналитику данных и предиктивной аналитику; обладаете опытом разработки и тестирования MVP продуктов, знаете инструменты для no-code разработки; имеете навыки работы с большими данными, опыт использования инструментов машинного обучения и ИИ будет являться преимуществом. имеете сильные коммуникативные навыки, способность к нетворкингу и налаживанию партнерских отношений; инициативны, самостоятельны и способны к системному мышлению; английский уровня upper-intermediate.Мы предлагаем: трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами: 1. льготная ипотека; 2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных. медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день – 100% до оклада, с 11 по 20 день – 50%); опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам; корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров; полная занятость с возможностью гибкого графика; возможность реализации инновационных проектов в области HR-Tech; конкурентоспособная заработная плата, социальный пакет Мы создали привлекательную среду, в которой сотрудники быстрее достигают результатов. Присоединяйтесь! Похожие вакансии