Оператор системы управления складом (таможенный склад)

АО "Почта России" приглашает на работу Оператора системы управления складом. Место работы: г. Москва, пос. Марушкинское, дер. Шарапово, ул.Придорожная, стр.4 Обязанности: Работа в системе управления складом на уровне продвинутого пользователя; Управление движением товара на складе с использованием пользовательского интерфейса на рабочих станциях ТСД; Заведение пользователей. Настройка меню пользователей, создание и конфигурирование прав пользователей; Работа с аппаратным обеспечением (радиотерминалами, принтерами этикеток и др.); Прием, отгрузка ТМЦ в специализированной учетной системе; Отчеты из системы; Контроль проведения инвентаризации; Первичная документация (счета, счета-фактуры, ТТН); Взаимодействие с сотрудниками склада (операторами связи за работой ТСД); Мониторинг работы склада (онлайн) в системе управления складом; Контроль соответствия факта и информации в системе. Анализ возникновения нештатных ситуаций; Общее представление о бизнес-процессах склада, операциях складского товародвижения; Управление товарным справочником; Создание и восстановление резервных копий базы данных; Поддержка пользователей, инструктаж персонала по внесенным изменениям; Инсталляцией и обновлением системы. Тестирование обновлений системы; Взаимодействие со службой технической поддержки; Поддержка и обучение пользователей системы (оператор связи). Требования: Образование: Среднее; Знание складских операций; Уверенный пользователь ПК (знание 1С/WMS/пакет офисных программ); Знание принципов организации учета товаров в ИС "Меркурий", ЕГАИС и др. системах учета ТМЦ. Условия: Место работы: г. Москва, поселение Марушкинское, деревня Шарапово, ул. Придорожная стр.4 (ближайшие железнодорожные станции - Кокошкино, Толстопальцево). График работы: 2/2; Заработная плата - фиксированный оклад (55 000 руб.) + доплата за работу в ночное время + ежемесячная премия по результатам работы (до 15% от оклада); Работа на отапливаемом складе класса А с адресным хранением товаров; Работа в крупной стабильной компании; Официальное оформление в соответствии с ТК РФ; Полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска, льготы на приобретение путевок в дома отдыха, пансионаты и детские лагеря); Материальная помощь; Новогодние подарки детям работников; Наличие профсоюза.