Обязанности:
Привет!Меня зовут Анастасия, я HRD в агентстве бизнес консалтинга и маркетинга "Точно."С 2014 года мы развиваем и продвигаем проекты клиентов. В нашей компании каждый бизнес, для которого маркетинг - это действительно точка роста, найдет подходящее для него решение.Этого принципа придерживаемся и в работе с командой. Сейчас мы ищем HR-а, который организует и координирует найм новых сотрудников. Перед тобой будут стоять цели: перенять технологию оценки кандидатов, выполнить план по найму, повысить скорость подбора без потери качества. Основные задачи: снимать запрос с руководителя, составлять профиль должности и портрет кандидата, выбирать и подключать источники подбора, составлять тексты для разных каналов и размещать объявления, качественно презентовать вакансию и компанию кандидату, проводить первичное собеседование и оценку кандидата (для большинства позиций план оценки уже составлен), сопровождать кандидата до момента его самостоятельной работы, отслеживать воронку найма (используем Сбер Подбор, гугл-таблицы) и предлагать способы повышения скорости и качества подбора. Работая с нами, ты получаешь: график 5-дневка, 10-19 или 9-18; полностью удаленную работу; официальное оформление (договор с ИП или самозанятым); технологию найма: для большинства вакансий уже разработан план оценки; в среднем 3 вакансии в работе одновременно; отсутствие массового подбора; темп работы: быстры старт, оперативная обратная связь; пополнение портфолио кейсами найма директора по маркетингу, бренд-стратега и CEO; возможность реализовать свои идеи и проекты; рост дохода за счет выполнение плана подбора, участия в найме для клиентов, новых HR проектов; при желании - развитие в других блоках по работе с персоналом: адаптация, развитие, внутренний и внешний бренд. Ищем профессионала, который: дает развернутую оценку профессиональных компетенций на основе интервью, резюме и личного общения; использует несколько источников подбора (джобборды, тг каналы, соц.сети и др.); анализирует качество найма (источники, сильные и слабые зоны вакансии); быстро реагирует и действует; делится идеями по улучшению процессов. Это все про тебя? Тогда откликайся! Мы внимательно относимся к найму специалистов, поэтому кроме собеседований предложим выполнить тестовое задание.Похожие вакансии