Руководитель отдела по работе с персоналом

​​​​​ Мы создаем комфортный свет с заботой о клиентах, партнерах и планете! КРАТКО О ВАКАНСИИ Сейчас мы в поиске Руководителя отдела по работе с персоналом, который будет активно участвовать в развитии нашей компании, поддерживая бизнес в достижении целей с помощью людей. О НАС: У нас 14-летний опыт разработки и внедрения профессиональных светодиодных систем освещения и собственное российское производство полного цикла, которое находится в Москве. Наш ассортимент насчитывает более 5 000 единиц и постоянно расширяется. Мы выпускаем продукцию по всем видам освещения. Оборот группы компаний составляет более 4 миллиардов. Мы эксперты в широком спектре задач от проектирования и разработки новых изделий, до испытаний готовой продукции в собственной светотехнической лаборатории. Какие задачи тебя ждут: Обеспечить реализацию полного цикла HR -процессов. Руководить отделом по работе с персоналом (в подчинении 2 сотрудника) - постановка целей для команды HR, распределение функционала, определение ключевых показателей эффективности и их мониторинг, контроль результатов. Поддерживать сотрудников и руководителей на протяжении работы: управлять наймом, выстраивать адаптацию, оценку, организовывать обучение, работать с мотивацией. Быть стратегическим партнёром бизнеса: Выстраивать коммуникации с руководителями бизнеса, погружаться в ключевые задачи компании, предлагать и внедрять новые HR -практики, делая бизнес эффективнее. Обязанности: Обеспечение укомплектованности штата персоналом. Самостоятельное ведение вакансий руководителей и ключевых специалистов. Организация и контроль подбора производственного и вспомогательного персонала. Управление воронкой найма Контроль и оптимизация процессов адаптации и аттестации новых сотрудников. Организация и координация процессов оценки, мотивации и обучения. Участие в разработке и внедрении эффективных инициатив и проектов: наставничество. стажировки, преемственность, эффективные программы не материальной мотивации. Участие в разработке систем премирования и мотивации. Разработка актуальных систем вознаграждения совместно с руководителями функций. Эффективное управление затратами на персонал в зоне своей ответственности. Составление и регулярный анализ бюджета, своевременная корректировка. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Кого мы ищем: Сильная экспертиза в привлечении кандидатов и рекрутменте, развитии корпоративной культуры и выстраивании кросс-функционального взаимодействия; Успешный опыт в реализации программ адаптации, развития персонала; Умение выстраивая HR процессы в соответствии с потребностями бизнеса; Готовность работать в высоком темпе; Опыт работы в производственной компании от 100 до 300 человек. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет; Опыт работы на разных позициях в направлении HR. Опыт управления командой от 2х до 5 человек. Готовность к постоянному обучению и развитию, гибкость, способность решать не стандартные задачи. Условия: Оплата труда: от 200 000 рублей (gross), финальный оклад устанавливается по результатам собеседования. Офис в 10 минутах ходьбы от м. Варшавская на территории технопарка «МОСГОРМАШ». График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00. Корпоративный ноутбук и мобильная связь. Спортивный зал на территории Компании. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Если Вам близки такие ценности, как: открытость, честность, надежность и Вы готовы управлять персоналом в нашей Компании, мы с радостью рассмотрим Ваше резюме и пригласим на собеседование.