Обязанности:
Циан — ведущая платформа по недвижимости в России, ориентированная на различные сегменты рынка. Наша миссия - обеспечить клиентов надежными и эффективными инструментами для поиска и продажи недвижимости. Мы являемся инновационным лидером в своей отрасли и стремимся к постоянному улучшению пользовательского опыта. О Команде: Продукт - Ипотека для профи Этот инструмент разработан специально для риелторов и агентств недвижимости, облегчая процесс подбора и оформления ипотеки для их клиентов. Он включает в себя удобный ипотечный калькулятор, электронную анкету для сбора необходимых для заявки данных, персональный кабинет клиента для удобного доступа к информации и статусу заявки, а также панель администрирования, предназначенную для персонального менеджера. Ближайшие задачи в продукте будут связаны с развитием интерфейсов перечисленных выше частей продукта. Реализация новых сценариев и доработка собственного конструктора пошаговых форм. Задачи: Разработка новой функциональности продукта в стеке React, Redux/RTK, Typescript. На бэкенде микросервисы, асинхронный Python, Postgresql, Kafka, Redis. Проектирование архитектуры фронтенда. Участие в проработке функциональных/нефункциональных требований (в т.ч. декомпозиция эпиков на задачи), оценка сроков их реализации. Поддержка и развитие существующих компонентов и библиотек продукта. Взаимодействие с командой: разработчиками, QA, дизайнером, исследователем, менеджерами проектов и продукта, тимлидом. Покрытие кода функциональными и unit тестами. Участие в код-ревью. Требования: Базовая техническая насмотренность, основные алгоритмы и структуры данных, базовое понимание архитектуры веб приложений; Опыт работы с TypeScript; Опыт работы с React или Vue, Angular или подобным фреймворком/библиотекой; GIT; Качественно писать код, писать тесты; Понимание CI/CD процесса. Мы Предлагаем: Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе вы найдете кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, а также бесплатная авто и вело парковки. Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях. Плюшки: ДМС в течение первых дней работы (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), корпоративная скидочная система, 5 day off в год, помимо основного отпуска.Похожие вакансии