Обязанности:
JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка, Sberbank CIB и Oliver Wyman. №1 на российском рынке (по объему кредитного портфеля). Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 2 года мы выросли в 18 раз. В ближайшее время мы планируем расти с ежегодным темпом в 300% или более. В 2024 мы планируем провести IPO на Мосбирже. Наши ценности: — Мы стремимся создать глобальную и прибыльную финтех-компанию, способную в будущем потеснить классические банки. — Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем лучшим сотрудникам опцион на долю в компании. — Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат: у нас нет микроменеджмента, можно работать из любого удобного места. — Мы крайне заинтересованы в росте и развитии сотрудников. — Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью. Чем предстоит заниматься: Работать с действующей клиентской базой (теплые звонки); Продавать инвестиции в краудлендинг; Информировать клиентов о продуктах компании; Решать технические вопросы клиентов; Поддерживать и развивать клиентскую базу. Требования: Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Способность оперативно усваивать новую информацию и обучаться. Исполнительность, внимание к деталям, тайм-менеджмент. Тихое помещение. Знание кредитных продуктов и (или) инвестиционных продуктов с fixed-income (как преимущество) Навык 10-пальцевого метода печати (как преимущество) Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство и 100% белая зарплата (оклад + премии); Оклад от 70 000 до 80 000 на руки; Для кандидатов с опытом в продажах инвестиций , готовы предлагать индивидуальные условия ; Ежемесячная премия, которая зависит от выполнения плана; Поддержка новичков, в первые 2 месяца работы гарантированная премия 70% и 50 % от оклада; Средний совокупный доход 180 000 рублей; График работы: 5/2 (вых сб и вс) с 09:00 до 18:00 по МСК; Полностью удаленная работа; Адаптация и обучение от компании; При регулярном (более 3-х месяцев подряд) выполнении плана - повышение оклада; При регулярном выполнении плана, амбициях и наличии необходимых компетенций возможно повышение до руководителя отдела; Опционная программа для лучших сотрудников - возможность получить долю в компании.Похожие вакансии