Мы — ЦОГУ, подведомственная организация Министерства информационных технологий Московской области. Сейчас мы усиливаем команду, которая обеспечивает подбор персонала для Мингосуправления МО и подведомственных учреждений. Ищем активного талантливого коллегу, который поможет нам закрывать вакансии и находить лучших кандидатов! Обязанности: Закрытие ИТ вакансий; Снятие запроса о потребности поиска персонала у внутреннего заказчика; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений; Проведение первичных интервью, личных собеседований с кандидатами (офлайн/онлайн); Организация собеседований с руководителями структурных подразделений; Ведение кандидатов на всех этапах найма от представления заказчику до оформления; Мониторинг и анализ рынка труда; Ведение отчётности по подбору; Ведение HR-проектов по адаптации, мотивации и удержанию сотрудников; Проведение exit-интервью. Требования: Опыт работы от 2-х лет в ИТ рекрутменте; Понимание специфики ИТ-рынка, понимание основных терминов и процессов; Хороший уровень сорсинговых навыков; Знание этики делового общения; Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии; Зрелая личностная позиция: умение презентовать кандидата высшему менеджменту, выстраивать стратегию поиска, самостоятельно принимать решения и ориентация на результат. Условия: Работа в успешной и стабильной организации; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 09-00 до 18-00, гибрид, пятница сокращённый рабочий день до 16:45; Конкурентная заработная плата и премия; Комфортный офис в Бизнес-центре класса А со своей кухней и бесплатной парковкой (ст.м. Мякинино, 13 минут пешком).
Похожие вакансии