Обязанности: реализовывать мероприятия по увеличению количества продаж розничных продуктов вне отделений Банка; обеспечивать управление адаптацией и обучением сотрудников дирекции; анализировать и подготавливать предложения по развитию выездных продаж; участвовать в рабочих группах по оптимизации модели продаж и стандартов качества обслуживания; проводить круглые столы и тренинги. Требования: опыт работы в банковской сфере или ритейл от 3-х лет; практический опыт наставничества в команде; высшее образование; опыт руководством сотрудников от 40 человек в прямом подчинении; навык ведения переговоров и презентаций.
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
Договорная
Москва
ФБУЗ Лечебно-Реабилитационный Центр Министерства Экономического Развития Российской Федерации
Менеджер по обучению и развитию персонала
От 40 000 до 70 000 руб.
Москва
Кристофорова Александра Юрьевна