Руководитель направления по развитию бренда работодателя в молодежном сегменте

Обязанности: Employer Branding Строить сильный бренд работодателя среди молодёжи, конечно, на основе исследований. Мы любим опираться на цифры и используем продуктовый подход Запускать масштабные и стильные ивенты, спец. проекты, всё, что посчитаете нужным для построения бренда Партнёрство с вузами Запускать совместные образовательные программы (магистратуры, кафедры и др.) Делать коллаборации со студенческими организациями по всей стране Создавать новые форматы мероприятий в вузах (уверены, что лекции и дни карьеры организовывать вы уже умеете) Graduate recruitment Лидировать программы стажировок и практик: от яркой упаковки до прозрачного CJM ребят Развивать комьюнити стажёров и практикантов: от работы с контентом до проведения мероприятий Развивать программы наставничества и менторства Требования: Основное — это ваша амбиция создавать то, чего ещё нет на рынке А если по классике, то: Опыт ведения больших имиджевых проектов Опыт организации мероприятий в студенческих сообществах Опыт выстраивания системной работы с вузами Опыт работы в graduate recruitment / HR-бренде Условия: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсудим на собеседовании Корпоративные и внешние программы обучения: верим в life-long learning Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой Забота о вашем здоровье: программа ДМС с первого дня, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества