Наша команда ведет разработку высокоскоростных, масштабируемых, адаптивных IT-решений и систем автоматизации торговых операций со всеми классами активов для профессиональных участников финансового рынка. К разрабатываемым нами системам предъявляются повышенные требования в части безопасности, надежности и скорости работы. Мы ищем специалистов, готовых взяться за сложные, но очень интересные задачи.Обязанности формирование видения развития продукта определение и приоритезация необходимых изменений, формирование бэклога определение метрик и целей команд(ы) обеспечение достижения целевых метрик продукта и команды анализ рыночных трендов и продуктов конкурентов взаимодействие с заказчиками и с другими командами в рамках услуг / процессов сбор обратной связи и демонстрация продукта совместно с командой анализ, проектирование архитектуры, разработка, внедрение и сопровождение систем и платформ алгоритмической торговли для инвестиционного бизнеса Требования общий опыт работы не менее 15 лет релевантный опыт работы не менее 5 лет опыт построения высокоскоростных, масштабируемых IT-решений и систем по автоматизации торговых операций или алгоритмической торговли знание основных процессов торговли на финансовых рынках – фондовом, денежном, срочном, валютном – или релевантный опыт в банковской сфере знание front-to-back жизненного цикла продуктов в инвестиционном банке знание этапов процесса разработки ПО, современных технологий, процесса тестирования опыт построения команд и дизайна сложных систем знание основ языков программирования, экспертиза в разработке решений с реляционными/не реляционными БД Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы корпоративная пенсионная программу современный офис с зонами отдыха и спортзалом бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника