Руководитель HR BP

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!За 27 лет на IT-рынке: Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов; 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах; Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны; Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе; В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО. В нашей команде уже больше 2500 крутых специалистов, присоединяйтесь и вы! Обязанности: Управление, мотивация и развитие команды HRBP (10+ человек в подчинении); Запуск и адаптация основных HR-практик и процедур в подразделениях/Компании; Поддержка руководителей в цикле управления персоналом; Управление конфликтами, сопровождение HRBP в решении сложных ситуаций с сотрудниками и руководителями; Регулярный анализ ключевых показателей работы HRBP с персоналом в подразделениях (укомплектованность, текучесть, эффективность, уровень вовлеченности и др.); Подготовка отчётов и презентаций для ТОП-менеджмента, HR-аналитика; Формирование предложений оптимизации и автоматизации HR-процессов; Работа с отзывами сотрудников и формирование предложений по развитию HR-бренда; Лидирование HR-проектов. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психологическое); Опыт работы HRD|HRBP в ИТ-компаниях/дивизионах с численностью от 1 тыс. человек не менее 5 лет; Опыт отбора и формирования HR-команды, управленческие навыки; Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих вопросы найма, адаптации, мотивации и удержания персонала; Знания и опыт реализации HR-проектов в направлениях: организационный дизайн и организационная структура, управление совокупным вознаграждением, оценки, обучения и развития персонала, подбора и адаптации; Ориентация на результат и способность быстро вникать в особенности бизнеса; Высокий уровень исполнительской дисциплины. Soft-skills: Сильные лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду; Умение работать с большим объёмом информации и принимать решения на основе анализа данных; Гибкость и высокая скорость работы; Высокий уровень эмпатии и позитивный настрой; Открытость к инновациям и современным подходам в HR. Условия: Работа в аккредитованной ИТ-компании; Оформление по ТК РФ; График работы 5/2 с 09:30 до 18:30; Комфортабельный офис в БЦ (Метро Алексеевская, ВДНХ); ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников; Спорт и изучение английского языка со скидкой; Корпоративная валюта, с помощью которой можно приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом; Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.