Обязанности: Планирование и своевременное выполнение работ по СМК. Разработка и оформление документов СМК. Организация и проведение внутренних аудитов СМК с составлением плановых и отчетных документов. Обобщение и анализ результатов внутренних и внешних аудитов СМК. Организация сбора и анализ информации, подготовка информационных материалов и отчетов о функционировании и результативности СМК. Участие в организации работ по ресертификации СМК и инспекционных аудитов второй стороны. Разработка и актуализация внутренней документации в части СМК. Осуществление деятельности по ведению базы данных по СМК. Проведение обучения сотрудников основным требованиям СМК. Оказание методической помощи подразделениям организации по вопросам СМК. Участие в работах по лицензированию различных видов деятельности. Методическая помощь по документам и требованиям лицензирующих органов на всех этапах. Организация процесса получения лицензии. Взаимодействие с лицензирующими органами. Участие в подготовке к инспекциям надзорных органов при получении лицензий. Подготовка и передача необходимых документов в лицензирующие органы. Требования: Высшее техническое образование (по специальности: Стандартизация, управление качеством, конструирование и технология машиностроения). Знание программ: MS Office Знание ГОСТ Р ИСО 9001 - 2015, ГОСТ РВ 0015-002-2020 и др. ДС по СМК, знание законодательных и нормативных правовых актов, касающихся СМК и лицензирования (желательно). Усидчивость, внимательность, скрупулёзность при отработке документов, аккуратность, внимание к деталям, ответственность за результат, своевременное и качественное выполнение поставленных задач, грамотная речь, вежливость, дипломатичность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление. Готовность оформить допуск к гос. тайне 3 форма. Условия: Полный рабочий день на территории работодателя. Официальное оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата (без задержек, 2 раза в месяц). Оплачиваемые отпуск (28 дней) и больничный лист. Обучение при необходимости повышения квалификации за счет работодателя. Профессиональный коллектив, возможности развития и карьерного роста. Частичная компенсация обедов в столовой организации. Частичная компенсация оплаты проезда до Москвы. Оборудованное рабочее место, комфортные условия труда. ДМС. График работы 5/2, гибкий график работы.