Обязанности:
Компания «Тамаки» - один из ведущих производителей продуктов питания японской и паназиатской кухни. Основными нашими продуктами являются: соусы, рис, нори, васаби, панировочные сухари. Мы на рынке уже более 15 лет, работаем с 85 субъектами РФ, а также в Казахстане, Армении, Белоруссии, Азербайджане, Киргизии и т.д. Представлены на полках во многих сетях гипермаркетов и супермаркетов, а также на Ozon и Wildberries. Сейчас у нас две производственных площадки в городе Люберцы и собственный современный производственно-логистический комплекс в г. Лыткарино. Мы продолжаем активно развиваться и, в связи с развитием внутренних бизнес-процессов, приглашаем в нашу команду Аналитика Мотивационных файлов! Что предстоит делать: Формировать предложения по совершенствованию системы материальной мотивации, участвовать в разработке новых и корректировке действующих мотивационных программ; Участвовать в разработке показателей эффективности (KPI) для различных должностей на основе анализа бизнес-процессов и показателей подразделений. Выстраивать и пересматривать систему грейдирования по должностям. Администрировать процесс выплаты системы заработной платы, в том числе премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений. Подготавливать аналитические отчеты по ФОТ и расходов на персонал в различных разрезах аналитики. Участвовать в администрирование (написание и актуализация) положений по премированию, по нематериальной и материальной мотивации, документов в области оплаты труда, компенсаций и льгот. Участвовать в формирование бюджета расходов на оплату труда в разрезе ЦФО, подразделений и видов деятельности. План факторный анализ отклонений в части ФОТ Рассчитывать нормативную численность работников по подразделениям, должностям и видам деятельности исходя из стратегических задач. Оказывать аналитическое сопровождение процессов планирования и внесения изменений в систему вознаграждения. Разрабатывать и сопровождать HR аналитику (постоянные HR показатели, разовые запросы). Мы предлагаем: Оформление по ТК РФ, официальную зарплату в фиксированный день – и ни минутой позже! График 5/2 (ПН-ПТ) с 08:00 до 17:00 ; Возможности для роста и выбора вектора своего карьерного развития; Команду единомышленников, которые мотивируют расти и становиться лучше, экологичные коммуникации в коллективе; Возможность быть причастным к мероприятиям международного масштаба, скидки на весь ассортимент продукции, внутренние распродажи; Гибридный/удаленный формат работы; Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники; Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру; Гарантии надежности и стабильности – работу в компании, которой можно гордиться! Наш идеальный кандидат: Имеет высшее образование (экономика, управление персоналом; наличие дополнительного профессионального образования/программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда, мотивации – будет являться дополнительным преимуществом); Имеет опыт работы аналитиком/экономистом по труду либо в направлении расчетов и постановки КПЭ от 1 года; Обладает опытом разработки, внедрения систем мотивации для сотрудников; Обладает знаниями методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда; Обладает знаниями методов нормирования труда; Обладает знаниями Трудового и Налогового Кодекса; Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel; Имеет аналитический склад ума, системность, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная речь; Готов работать в режиме многозадачности; Способен формализовывать задачи. Приумножайте навыки и становитесь частью быстрорастущей и перспективной индустрии! Наша компания ежедневно создаёт условия для развития каждого сотрудника, и если вы в ответ готовы разделить наши ценности и стандарты – то ждем ваш отклик и резюме!Похожие вакансии