Обязанности Вести полный цикл подбора: активный поиск в разных источниках, телефонные/видео интервью, базовый технический скрининг, сопровождение выходов. Координировать встречи с руководителями. Вести поиск кандидатов на внешних и внутренних ресурсах (работные сайты, внутренний job-сайт, социальные сети). Требования Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в ИТ подборе. Владение различными -инструментами и технологиями подбора персонала. Сильные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми. Самостоятельность, многозадачность, нацеленность на результат, проактивность и неравнодушие. Условия Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI. Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде. Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи. Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование при выезде за рубеж.
Похожие вакансии