Обязанности:
Привет! Ищем к себе в команду человека, который будет работать в тесной связке с hr-менеджером / рекрутерами для того, чтобы развивать процесс работы с дизайнерами на аутстафф под запросы клиентов. Нам нужен человек, который возьмет в работу этот стрим и будет фокусно им заниматься.PINKMAN — топ-3 в России, более 100 человек с узкой специализацией в проектировании, разработке и запуске веб-сервисов. Мы ежегодно растем в 1.5-2 раза и известны глубиной решений, сильным составом команды и выстроенными процессами работы.Среди наших клиентов — ВТБ, Яндекс, СБЕР, Газпромнефть, X5 Group и др. Что нужно будет делать: совместно c hr, рекрутерами на постоянной основе работать над качеством базы дизайнеров под каждое направление (ux / ui дизайн, 3d-иллюстрации, motion, технический дизайн / дизайн-поддержка) исходя из запросов предлагать конфигурацию дизайн-команды на аутстафф выстраивать, поддерживать, улучшать процесс аутстаффа дизайнеров, формировать схемы процессов и корректировать их формировать документацию, чек-листы, туториалы для команды по своим стримам дотошно разбираться в задаче, какую боль и потребности мы пытаемся решить, искать, предлагать, аргументировать решения проводить командные ритуалы в рамках собственных стримов: встречи daily / retro / демо, разрабатывать планы развития, чек-листы для работы Что для нас важно: Имеешь опыт управления командой дизайнеров от 5-7 человек Есть опыт в найме / развитии / ротации / увольнении дизайнеров Можешь поставить задачу дизайнеру на аутсорсе и провести ее арт-дирекшн Умеешь строить процессы и поддерживать их Любишь решать задачи и искать нестандартные решения, общаться с людьми и помогать им (тебе нужно будет взаимодействовать с командой дизайна, hr, бизнесом) Если ты имеешь смежный опыт, но какие-то пункты не совсем про тебя / не работал ранее с чем-то, но очень хочешь — пиши! Мы оценим твое стремление и постараемся найти возможности для сотрудничества. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы Mac для работы 8 оплачиваемых day off в год Возможность роста до руководителя направления Интересные задачи, возможность влиять на продукты и процессы бизнеса, инициировать и предлагать решения Участие в конференциях и митапах, внешнее и внутреннее обучение и курсы Внутристудийные оффлайн и онлайн мероприятия Супер-команду, у которой можно многому научиться Пожалуйста, в сопроводительном письме для отклика приложи портфолио и свои зарплатные ожидания.Похожие вакансии