Обязанности:
EMOCIA — бренд одежды для новорождённых, входящий в топ-3 в своей категории на маркетплейсах. Мы работаем с 2021 года и предлагаем качественные и стильные товары для малышей.У нас молодая и амбициозная команда, которая горит своим делом, активно развивается, расширяет свои возможности и строит масштабные планы на будущее. Наша цель – стать лидером в нише детской одежды и создавать товары для детей, которые отвечают самым высоким запросам родителей. Мы сотрудничаем с лучшими производствами и разрабатываем дизайны, которые влюбляют в себя своими рацветками, деталями и безупречным кроем. В связи с активным ростом и развитием бренда мы ищем себе в команду HR/Рекрутера Задачи:1) Подбор сотрудников (точечный подбор сотрудников (1-2 сотрудника в месяц))- Организация и проведение полного цикла подбора персонала на различные позиции (сотрудники склада, менеджеры по работе с Wildberries, ассистенты и другие роли).- Формирование и размещение вакансий на различных платформах.- Проведение интервью, оценка кандидатов, полное сопровождение кандидата на всех этапах до момента трудоустройства. 2) Первичная адаптация сотрудников:- Проведение вводных инструктажей и ознакомление с корпоративной культурой.- Поддержка новых сотрудников в период адаптации, помощь в решении возникающих вопросов. 3) Развитие и обучение сотрудников:- Поиск и организация внешних и внутренних обучающих программ для сотрудников.- Мониторинг потребностей в обучении, подбор актуальных тренингов и курсов для повышения квалификации.- Разработка планов развития и карьерного роста для сотрудников. Требования: - Опыт работы в подборе персонала от 1 года- Опыт работы с различными HR-инструментами и системами.- Знание методов оценки кандидатов и проведения интервью.- Навыки организации обучающих мероприятий и работы с внешними провайдерами образовательных услуг.- Уверенное владение MS Office.- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективное взаимодействие с сотрудниками и кандидатами.-Исполнительность, внимательность к деталям, вежливость-Высокий уровень самоорганизации и умение управлять собственным временем эффективно Условия: -полностью удаленная работа- гибкий график работы (частичная занятость)Важно выполнить задачу по поиску 1-2 сотрудников в месяц, как писали выше- здоровую рабочую атмосферу в коллективе- стабильная зарплата 2 раза в месяцПохожие вакансии
HR-специалист / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
От 50 000 до 80 000 руб.
Москва
Интернет Партнер
HR-специалист/рекрутер/менеджер по подбору персонала
Договорная
Москва
Sigma Academy (АНО ДПО МУЦ ИТ)