Обязанности: Много рекрутмента: предстоит публиковать объявления о вакансиях на внешних ресурсах, проводить интервью с кандидатами, оценивать их, организовывать встречи отобранных кандидатов с заказчиками, Поддерживать новых сотрудников в период начала работы в компании, отслеживать их успешность на новом месте; Участвовать в проектах отдела по работе с персоналом; Вести сопутствующую документацию по взаимодействию с контрагентами и др. Требования: Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора, Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и готовность продолжать развиваться в них: рекрутмент, обучение и развитие, трудовое законодательство и др. Высшее образование Преимуществом будет опыт подбора персонала в компаниях-дистрибьюторах технически сложной продукции Английский – от уверенного Intermediate (возможность объясниться устно и письменно) – это важно для коммуникации с иностранными коллегами Способность работать в динамичной среде, готовность к высокой интенсивности работы Условия: Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система премирования; Полис ДМС и страхование от НС после испытательного срока; Удобное расположение офиса (в нескольких минутах от метро Войковская, МЦК Балтийская); Основной формат работы – оффлайн, для нас важна быстрая коммуникация; Оплата корпоративной мобильной связи; Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание.
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала / координатор отдела персонала
От 70 000 до 80 000 руб.
Москва
Эстейт Sezar Group
Ресечер / координатор отдела персонала / менеджер по подбору персонала
От 50 000 руб.
Москва
Нитрогаз
Координатор отдела по подбору персонала/Менеджер по адаптации персонала
От 80 000 руб.
Москва
ВЕС-Медиа