Обязанности: Организовать процесс адаптации новых сотрудников, проводить welcome-тренинг, мастер-классы, способствующие сплочению команды. Участвовать во внутренних проектах по удержанию сотрудников и нематериальной мотивации. Организовать мероприятия и праздники в компании ( от идеи до реализации +организационное, информационное сопровождение, сбор обратной связи по итогам проведения). Участвовать в реализации проекта по развитию корпоративной культуры Прописать внутренние регламенты, положения по адаптации персонала. Организовать полный цикл адаптации коммуникаций как с новыми сотрудниками, так и с непосредственными руководителями. Взаимодействие со смежными отделами. Требования: Высшее образование Опыт работы в аналогичной должности Умение выстраивать коммуникации, аргументированно отстаивать свое мнение, вести переговоры и разрешать конфликты Условия: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильность в выплате заработной платы График работы 5/2 с 8:00-16:45 Работа в центре Москвы ул. Новорязанская д. 28 с1 ст. м Комсомольская или ст. м Бауманская равноудаленно ДМС спустя год сотрудничества
Похожие вакансии