Специалист отдела по работе с персоналом

Обязанности: Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (450 сотрудников), прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, командировки, больничные листы, формирование и ведение карточек Т-2, личных дел и другие кадровые документы. Суммированный учет рабочего времени (проверка табелей и графиков). Взаимодействие с бухгалтером по расчету з/п в период расчета з/п (в т. ч. авансов), расчетов при увольнении, отпускных и б/л, обеспечивая своевременность и правильность расчетов, соблюдение законодательства. Разработка положений (ЛНА), регламентов, должностных инструкций. Контроль использования сотрудниками отпусков. Консультирование работников по кадровым вопросам. По просьбе работников подготовка справки с места работы, копии трудовых книжек и документов, связанных с их работой в Компании. Ведение проекта ДМС. Помощь в осуществлении подбора персонала. Участие в разработке и формировании нормативных кадровых документов. Составление отчетности для руководителей. Мониторинг изменений трудового законодательства. Требования: Высшее образование. Знание всех участков КДП. Знание трудового законодательства, умение пользоваться Трудовым кодексом и нормативными актами. Умение организовывать, координировать кадровый процесс (коммуникации с сотрудниками, получение документов, подписание). Обязателен опыт работы в белой компании специалистом отдела кадров от 3-х лет. Опыт работы с суммированным учетом; Отличные знания и опыт работы в 1С 8.3, знание EXCEL . Личностные качества: коммуникабельность, грамотность, внимательность и аккуратность в работе. ПРОСЬБА отклик сопровождать письмом , в котором Вы можете описать почему заинтересованы, чем можете быть полезны и почему откликнулись на нашу вакансию. Условия: Работа в белой компании, оформление согласно ТК РФ; Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; Уровень дохода обсуждается на собеседовании. График работы: пн-пт, с 8.30 до 17:30, в пятницу до 16:15; Место работы: офис М.Озерная, м. Юго-Западная Полис ДМС после окончания испытательного срока.