Один из наших клиентов – крупная, развивающаяся компания, находится в поиске HR BP. Обязанности: Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом; План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых; Постоянное взаимодействие с бизнес-заказчиками по всем возникающим вопросам; Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников; Exit интервью/сложные увольнения; Разработка/адаптация ЛНА. Требования: Опыт работы в роли HR generalist/HR BP от 3-х лет, с подразделениями ИТ, маркетинг, медиа; Глубокие знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций; Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и тд); Опыт построения партнёрских отношений с бизнесом; Высокий уровень эмоционального интеллекта, коммуникабельность, целеустремленность, системность. Условия: Сильная команда профессионалов; Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом); ДМС; Фрукты, овощи, кофе каждый день; Офисный формат работы;
Похожие вакансии