Специалист по расчету заработной платы

Обязанности: осуществлять корректный расчет заработной платы сотрудников Общества согласно действующим приказам, Положению об оплате труда и Положению о премировании персонала и другим локальным нормативным актам (ЛНА) и в установленные сроки; принимать и контролировать первичные документы, связанные с оплатой труда, готовить их к счетной обработке (в том числе, но не ограничиваясь, табели учета рабочего времени, заявления, приказы, служебные записки); производить расчет алиментов и иных удержаний по исполнительным листам в соответствии с законодательством Российской Федерации, обеспечивать своевременные удержания и перечисления; производить своевременный расчет единого социального налога и иных налоговых и социальных обязательств согласно законодательству Российской Федерации; обеспечивать своевременное составление отчетности и предоставление в ИФНС, СФР, Росстат и другие государственные органы; отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и иных выплат работникам; производить корректный перенос проводок согласно центрам затрат в SAP, а также проводить и контролировать корректность разнесения начислений по кредиторам в SAP (НДФЛ и Фонды); контролировать выполнение обязательств сотрудниками по договорам займа и информировать руководство в случае невыполнения обязательств по займам; производить учет переработок (при наличии) при суммированном учете рабочего времени, информировать руководителя о потенциальных отклонениях от норм рабочего времени; активно участвовать в составлении плана счетов для работы, разработки форм первичной документации по оплате труда, если типовые формы по ним не предусмотрены; взаимодействовать с банковскими организациями по зарплатным проектам и нести ответственность за соответствующий документооборот. Требования: высшее профильное образование; опыт работы с релевантным функционалом на промышленных предприятиях от 3-х лет; знание трудового законодательства Российской Федерации и умение применять на практике; знание налогового законодательства Российской Федерации и умение применять на практике; знание и практический навык работы в1С ЗУП, SAP, банк-клиент; умение работать с правовыми программами, уверенное владение EXCEL, WORD; умение работать в режиме многозадачности и решать нестандартные задачи; ответственность, исполнительность, обязательность, умение работать с конфиденциальной информацией. Условия: работа и возможность профессионального роста в динамичной международной компании; прямое подчинение Руководителю отдела персонала; конкурентоспособная оплата труда; ДМС, корпоративная связь, корпоративное питание; График работы 5/2.