Обязанности:
Привет, меня зовут Таня, я HR в ispmanager)Мы делаем софт, который помогает всем, кто владеет или управляет сайтами: их владельцам, веб-разработчикам, системным администраторам. А еще — хостинг-провайдерам. Мы знаем всё о рынке хостинга и предлагаем решения, упрощающие жизнь пользователей. А также помогаем партнерам зарабатывать больше. Ключевые ценности компании: — соблюдение договоренностей; — открытая коммуникация на всех уровнях; — ценность другого человека, его времени и труда; — решение задач клиента. Компания растет и обновляется, поэтому сейчас мы в поиске руководителя отдела маркетинга, топ менеджера, который готов повести за собой отдел из 12 сотрудников — инхаус по всем направлениям. Отдел уже собран и работает, необходимо "подхватить" процессы и контролировать выполнение ключевых показателей-поэтому, нам нужен РОМ с упором в опыте в PR и партнерской лидогенерации (ключевые направления сейчас).Основной твоей задачей будет управлять работой с конечными клиентами и построить процесс партнерской лидогенерации. Чем будет необходимо заниматься: Разрабатывать и реализовывать стратегию маркетинга компании и отдельных продуктов; Выстроить и оптимизировать процесс генерации лидов для партнерской программы на зарубежных рынках; Планировать и приоритезировать задачи маркетинговых направлений; Работать с мотивацией сотрудников, контролировать и корректировать их KPI; Бюджетировать траты и отчитываться по маркетинговым показателям: CAC, соотношение ФОТа и выручки и проч.; Увеличивать выручку от клиентов, которые покупают напрямую у нас. Какие будут ресурсы: Все что нужно уже есть. А если нет, можно найти. В штате отдела: контент, SEO, PPC, веб-разработка, CM, email-маркетолог, партнерский маркетолог и дизайнер, а также любое необходимое количество внешних подрядчиков. Достаточные бюджеты (обсудим после подписания NDA). Возможность привлекать смежные отделы для решения общих задач. Мы ожидаем от тебя: Опыт на позиции руководителя отдела маркетинга от 3 лет; Опыт работы в хостинге или разработке ПО (не EdTech); Опыт управление распределенной командой от 10 человек; Прокаченные скиллы: senior PR, middle email, CM, PPC, контент-маркетинг, базовое понимание SEO, SMM; Умение считать PNL, CAC и другие необходимые для маркетинга показатели; Умение быстро учится и делегировать Системность (мы не любим чайка-менеджмент) Upper-intermediate / Advanced English Наличие кейсов по выходу на новые географические рынки будет плюсом Основные принципы работы, которых мы придерживаемся: Сотрудники — главная ценность и актив компании. Их рост способствует развитию и прибыльности бизнеса. Математика и статистика — наше все. Если что-то целесообразно рассчитать, нужно это делать. Что мы готовы предложить: Эффективный онбординг и обучение продукту. Удаленка. Можно ходить в офис в Иркутске или коворкинг в Москве. Официальное оформление, при необходимости готовы рассмотреть разные варианты трудоустройства. Зарплата по итогам собеседования: фикс + квартальная премия по выполнению KPI. При необходимости корпоративная рабочая техника. После успешного завершения испытательного срока — ДМС, оплата обучения, занятия английским с личным преподавателем. Стань частью классной команды!Похожие вакансии
Руководитель отдела маркетинга
Договорная
Москва
Сеть розничных магазинов Добрынинский. Кондитерская и гастрономия.