Кадровому агентству требуется менеджер по подбору домашнего персонала (удаленно) Тот кто умеет не только разбирать отклики на hh.ru, но и имеет большой опыт холодного поиска. Обязанности: Подбор домашнего персонала (няни, домработницы, повара, водители) Выполнение плана по закрытию вакансий Активный поиск, оценка и отбор подходящих кандидатов, холодный поиск, headhunting Проведение собеседований, телефонных, видео и skype-интервью с кандидатами. Подготовка сопроводительного письма по каждому представленному кандидату Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов (скрининг). Работа c профилями соискателей в CRM Контроль сбора документов и рекомендаций по каждому кандидату и загрузка в СRM Проверка рекомендаций с предыдущих семей Проверка кандидатов по базам на благонадежность Организация собеседований заказчика с кандидатами. Взаимодействие с кандидатами по результатам проведенных интервью. Мониторинг прохождения кандидатом пробных дней. Сопровождение трудоустроенных кандидатов на период испытательного срока. Предоставление регулярной отчетности о статусе работы над вакансиями и воронок подбора Ведение 5 вакансий одновременно. Ведение воронки подбора персонала Требования: Опыт в результативном подборе от 3-х лет Опыт работы в удаленном формате обязательно Знание Москвы и Московской области Продвинутый пользователь ПК Знание техник поиска персонала Владение навыками поиска персонала в соц. сетях, на сайтах по поиску работы (HH.ru, Superjob) Готовность работать с большим объёмом информации Опыт проведения биографических интервью, интервью по компетенциям, кейс-интервью Опыт работы в дистанционном формате - самоорганизация, самоконтроль и дисциплина Высокий уровень ответственности, ориентация на качество и результат. Высокие темпы работы в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК, MS Office, Skype и Internet Условия: График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00 Оплата: оклад + бонус за каждую закрытую вакансию Оформление как самозанятый!!!! Корпоративная связь
Похожие вакансии