Обязанности:
Atsearch Group – лидер ИТ-подбора.Работаем по принципу партнерство в стиле win-win. С 2014 года мы одни из лидеров рынка ИТ-подбора и собрали сильную команду профессионалов. Мы сотрудничаем с ведущими технологичными компаниями в России, СНГ и Европе: Сбер, ВТБ, Яндекс, Касперский, Gett, X5, KPMG, Иннотех, Сибур, Home Credit Bank, Teza, Align. Наша миссия – «Меняем мир, соединяя компании и таланты!» Мы находимся в поиске IT рекрутера Чем предстоит заниматься? Нанимать IT специалистов разных уровней и технологий Взаимодействовать с внешним заказчиком Использовать различные источники поиска ИТ кандидатов Проводить интервью, отправлять тестовые задания, участвовать в оценке софт скиллов и компетенций кандидатов Контролировать прохождение испытательного срока кандидатами Работать с внутренней базой данных Откликайся, если ты: Хочешь закрывать интересные вакансии и IT экспертизы Хочешь напрямую общаться с лучшими IT специалистами отрасли Хочешь развивать свои компетенции Чтобы успешно пройти собеседование нужно: Опыт подбора ИТ специалистов от 1 года в Кадровом агентстве или Консалтинге Опыт работы с различными инструментами поиска: LinkedIn, GitHub, социальные сети, платформы для IT-подбора и т.д. Опыт отработки «сложных» кандидатов, у которых на руках много конкурирующих офферов Прекрасные коммуникативные навыки Желание расти и развиваться в рекрутменте, готовность осваивать новые, современные технологии поиска Мы предлагаем: Фиксированный оклад + бонус за каждого трудоустроенного кандидата, без «потолка» Гибридный/Удаленный формат работы Кафетерий льгот (после ИС) Оплата больничных/отпусков в 100% размере Лучшее на рынке обучение по ИТ рекрутменту: тренинги по ИТ экспертизам, Сорсинг, навыки коммуникации с ИТ кандидатами Быстрый карьерный ростПохожие вакансии