Обязанности: Принимать участие в выстраивании и внедрении нового подхода к обучению и развитию персонала Компании; Участвовать в разработке и составлении модулей очного и дистанционного обучения, а также формирования материалов для них; Постоянно тесно взаимодействовать с Отделом Обучения и Развития по вопросам методологии, разработки и актуализации тренингов и их материалов; Участвовать в организации тренингов (согласование места для проведения тренинга, организационная коммуникация и т.п. для уместного планирования тренинга в рамках рабочего дня и высокой эффективности обучения); Проводить тренинги на рабочих местах в формате утренних школ и в течение рабочего дня, а также веб-тренинги; Сопровождать сотрудников по итогам проведённых обучений и коучинг-сессий совместно с Руководителями для достижения наиболее высокой эффективности и качества обучения; Поддерживать и развивать Торговый персонал в области безупречного клиентского опыта; Быть вовлеченными в формирование и актуализацию тренинг-контента Системы Дистанционного обучения в сотрудничестве с Отделом Обучения и Развития. Требования: Высшее образование; Опыт работы в должности тренер или тренера-наставника от 2 лет в розничных компаниях премиальных или luxury сегменте; Умение выстраивать эффективную коммуникацию ; Уверенный пользователь MS Office; Доброжелательность и вежливость. Условия: Оформление по ТК РФ; Конкурентоспособный официальный доход Компенсации и льготы: корпоративное кафе с вкусным комплексным питанием по специальной цене для сотрудников, полис ДМС после 3-ех месяцев работы (включая стоматологию и страхование выезжающих за рубеж); Место работы: ЦУМ, Петровка, 2 (м. Театральная, Кузнецкий мост); Команда единомышленников, объединенных любовью к моде и красоте, заботой о клиентах и стремлением к стабильно высокому результату; Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс;
Похожие вакансии