Руководитель / Тимлид консультантов 1С БП, ЗУП, КА, ERP

Условия работы: Гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00; График работы: 5/2. Формат работы: офис/гибрид; Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня; Схема мотивации: оклад + премии по результатам проектных работ Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь; Работать в интересных и имиджевых проектах; Размер заработной платы обсуждается в зависимости от компетенций и ваших ожиданий; Бесплатное корпоративное обучение и возможность получения сертификатов (за счет компании); Материальная поддержка в случае значимых событий в жизни сотрудников; Комфортные условия труда - оборудованное рабочее место, светлый, просторный офис с панорамным остеклением, контролем температуры и доброжелательными коллегами; Предоставление рабочей техники. Удобное расположение офиса в БЦ “Лотос”, рядом с метро Нахимовский проспект; Профессиональные требования: Высшее образование (экономическое/ финансовое/техническое); Обязательные знания конфигураций: БП, ЗУП, КА, ERP Знание конфигураций: ДО, УХ, УТ, УНФ будут преимуществом Опыт работы в области анализа бизнес-процессов и внедрения программного обеспечения 1С не менее 5 лет. Экспертные знания методологий нескольких видов учета (бухгалтерского и налогового/ кадрового и расчета зарплаты/ финансового/ бюджетирования/МСФО и пр.) Наличие сертификатов 1С: Специалист-консультант или 1С: Специалист не менее 2х. Знание методологий разработки программного обеспечения. Умение работать с документацией и техническими спецификациями. Умение общаться с пользователями и понимать их потребности. Обязанности: Планировать и распределять загрузку консультантов/аналитиков 1С, анализировать загрузку и использование рабочего времени Выполнять сбор фактических данных работы консультантов/аналитиков 1С, формирование отчетов и пред принятие действия для улучшения показателей выработки и качества оказываемых услуг Оказывать методологическую помощь в решении сложных задач или вырабатывать поиск оптимальных вариантов решения Обладать знаниями клиентского профиля и особенностями работы с клиентом, принимать участие в урегулировании спорных ситуаций по работе с клиентами Определять потребность в новых специалистах, составление заявок по подбору персонала, проведение собеседований с кандидатами, адаптация вновь принятых сотрудников к процессам работы Определять уровень развития и мотивации специалистов и организация обучения или повышения квалификации консультантов/аналитиков 1С Организовывать оперативные встречи со специалистами и личные беседы с каждым консультантом/аналитиком 1С по проблемным ситуациям и возможностям роста Составлять и актуализировать технического портфолио консультантом/аналитиком 1С с указанием сильных и слабых сторон Согласовывать предварительные оценки работ, составленных консультантами/аналитиками 1С Следить за изменением законодательства и развитием программного обеспечения 1С Регламентация работы Удержание клиента, развитие клиентской базы