Обязанности:
HR в Unilever - это команда, которая стремится к изменениям, направленным на улучшение жизни сотрудников. Мы объединяем людей с огромным желанием учиться и развивать свои навыки; Мы поддерживаем самые смелые инициативы и эксперименты; Мы ставим людей в сердце всего, что мы делаем! Сегодня мы находимся в поиске Talent partner для функции Supply chain и R&D, который обеспечит полную поддержку бизнеса в области рекрутмента и развития талантов. Это ключевая экспертная роль, создающая совместно с бизнесом стратегию по управлению ресурсами функции, а также управляющая внутренними клиентами и внешними вендорами. Задачи: Рекрутмент: Разработка и реализация стратегии подбора и привлечения персонала SC Go-to-market, R&D; Управление внутренними клиентами, консультирование менеджеров по вопросам найма; Лидирование проектов, направленных на автоматизацию и оптимизацию процессов команды рекрутмента. Развитие талантов: Реализация стратегии развития талантов; Организация дискуссионных форумов по развитию талантов в рамках своих подразделений бизнеса, поддержка реализации принятых договоренностей; Поддержка кадрового резерва; Консультирование руководителей по вопросам карьерных планов команды. Кого мы ищем?: Специалиста с опытом в области HR от 3 лет; Высшее образование; Опыт управления командой рекрутмента; Навык управления внутренними клиентами, выстраивания партнерских отношений с бизнесом, навык управления агентствами и другими подрядчиками; Продвинутый уровень владения Excel и Power Point; Опыт ведения проектов; Автономность в принятии решений, сильные коммуникативные навыки.Похожие вакансии
Менеджер по развитию талантов\Talent Manager
Договорная
Москва. Станции метро: Улица 1905 года
Х5 Еда
Специалист по привлечению талантов / Talent Advisor
Договорная
Москва. Станции метро: Улица 1905 года
Unilever