Обязанности:
Всем привет! С вами команда xHuman! Ищем в свою команду активного и талантливого коллегу на позицию “Руководитель HR–отдела” (удаленно) КТО МЫ?xHuman – это удаленный отдел продаж для бизнеса с большой экспертизой в B2В и В2С продажах в России, странах СНГ, Израиле и Юго-Восточной Азии. Мы внедряем наш отдел продаж нашим Клиентам и помогаем компаниям делать кратный рост выручки за счет развития сильного отдела продаж и команды. Наша миссия – дать возможность КАЖДОМУ менеджеру продавать тот продукт, который ему нравится, тем самым дарить нашему клиенту спокойствие за результат. ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ? Нам нужен крутой руководитель HR–отдела =) (!) Цель HR–отдела: нанять сотрудников, которые имеют желание и возможности выполнять свою работу на отлично. Задачи руководителя HR–отдела: выполнять планы по найму сотрудников как в саму компанию, так и в компании Клиентов, силами команды HR; анализировать причины текучести персонала и принимать меры по их предотвращению; планировать, контролировать бюджет на подбор персонала; самостоятельно закрывать вакансии ТОП-менеджмента компании ; вести еженедельную отчетность по работе HR отдела; взаимодействовать с руководителями смежных подразделений; поддерживать положительный имидж компании, замерять уровень удовлетворенности сотрудников; ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ: предоставляем все ресурсы для эффективного найма сотрудников, открыты для теста гипотез и нововведений; интересная сфера деятельности – мы даем компаниям готовых сотрудников, способных за короткие сроки давать максимальный результат, а это нужно любому бизнесу =) высокий доход – ОКЛАД 90 000 руб + КPI (%). Вы сами можете влиять на свой доход! удаленная работа – работайте из дома, без “белых воротничков”; удобный график работы – 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК; Собственная накопительная система монет хTok, за лучшие результаты, ваши идеи и предложения по улучшению работы в компании, которые можно потратить на здоровье, спорт, обучение и развлечения – выбор за вами =) РАССМОТРИМ В ПРИОРИТЕТЕ, ЕСЛИ У ВАС: Есть опыт в управлении HR в образовательных проектах / онлайн-школах / франшизах / SaaS / или услуг; Аналитический склад ума, вы легко ориентируетесь в цифрах, можете сделать правильные выводы и принять верное решение; Есть четкое понимание важности отслеживания таких метрик, как: стоимость и скорость найма, % текучести, закрепляемость; Прекрасные коммуникационные навыки, вы легко находите общий язык с коллегами, умеете убеждать и работать с возражениями; Есть четкая ориентация на результат, вы не из робкого десятка, которые ищут причины “почему нет”, а ищут возможности; Если вы любите свою профессию, имеете успешный опыт как в массовом найме, так и в точечном подборе, создании адаптации, оценке персонала, развитии корпоративной культуры и хотите профессионально расти в HR – смело откликайтесь на нашу вакансию! ЕСЛИ ВЫ ИЩИТЕ НАС, ТО: • Откликнитесь на вакансию. • Мы направим ссылку на курс в сообщениях на HH. • Пройдите вводный курс о компании, проверьте себя (до собеседования). • При прохождении курса, мы готовы пригласить Вас в команду!Похожие вакансии