Сантехник (ЖК Лучи)

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании. Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — ЖК «ЛЕНИНГРАДКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "ЛУЧИ 2" ЖК «Донской Олимп», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам. Обязанности: Проведение работ по технической эксплуатации систем отопления, водоснабжения и канализации; Устранение аварий на инженерных сетях; Выполнение заявок поступающих в АДС; Выполнение платных заявок. Требования: Образование средне-специальное; Опыт работы от 3 лет в эксплуатации жилья; Знание систем отопления, водоснабжения и канализации в МКД; Знание сантехнического и теплотехнического оборудования. Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Конкурентный уровень дохода от 63 950руб. на руки + возможность дополнительного заработка (30% от стоимости услуги); Заработная плата белая, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа); График работы 5/2 с пн-чт 9-00 до 18-00, в пятницу до 17-00; Место работы в ЖК "Лучи", в шаговой доступности от м. Солнцево, м. Боровское шоссе, м. Новопеределкино; Оплата отпусков/больничных, индексация; Возможность карьерного роста и развития; Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации); Спецодежда, комната приема пищи; Премии за успешную и инициативную работу; Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников; Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу); Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.