Диспетчер АДС (ЖК Лучи)

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании. Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — ЖК «ЛЕНИНГРАДКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "Лучи2", ЖК «Донской Олимп», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам. Обязанности: Обработка телефонных звонков (согласно стандартам качества, предусмотренных в компании); Электронная регистрация заявок, контроль их исполнения; Оповещать руководителей об АС, принимать, распределять, вести учет поступающих заявок по технической эксплуатации и контролировать их выполнение (сантехника, отопление, электрика, лифтовое хоз-во, вентиляция, санитарное обслуживание); Контроль работы аварийных систем; Информирование жителей о планируемых мероприятиях (ремонте); Координация работ дежурных служб. Требования: Среднее специальное образование; Приветствуется опыт работы диспетчером от 1 года в ЖКХ; Минимальное знание общедомовых систем; Организаторские способности, умение общаться с людьми; Уверенный пользователь ПК. Условия: Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; График работы 1/3 (09:00-09:00 или 08:00 - 08:00); Полностью белая заработная плата 41107 рублей на руки, выплата без задержек; Место работы рядом с м. Солнцево, м. Боровское шоссе, м. Новопеределкино; Премии за успешную и инициативную работу; Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников; Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу); Материальная помощь при различных жизненных ситуациях; Оплата отпусков/больничных, индексация.