Обязанности:
СейлсСолюшен – российский эксперт в инженерных решениях по стандартам ASME. Поставщик элементов трубопроводов. Производитель емкостного оборудования. В том числе из специальных и никелевых сплавов. Надежный технологический партнер компаний: Роснефть, Лукойл, Татнефть, Иркутская нефтяная компания, Акрон, Сибур, Новатэк, Газпром, Росатом. В настоящее время компания активно масштабируется и растет, в связи с этим у нас возникла необходимость в расширении команды и построении работы с персоналом. Мы в поисках сильного и инициативного специалиста на позицию НR - менеджер С возможностью быстрого роста до уровня HRG/HRD. Штат компании 20 человек, план роста Х2-Х3 в течение года. Основные задачи: Формирование HR стратегии компании; Формирование системы онбординга и обучения новичков; Написание welcome презентации; Построение системы подбора персонала; Поиск и подбор сотрудников (2-4 вакансии в месяц); Разработка и внедрение должностных инструкций штатного расписания; Формирование системы мотивации (совместно с руководителями); Формирование базы знаний для сотрудников (совместно с руководителями); Формирование корпоративной культуры компании; Проведение опросов лояльности сотрудников; Проведение Exit интервью. Требования: Опыт работы по внедрению HR процессов в компании от 3 лет; Опыт подбора персонала разного уровня от 3 лет; Насмотренность, владение современными HR инструментами и методиками; Понимание что такое HR-метрики и как на них можно влиять; Инициативность, умение брать ответственность на себя; Системность, способность работать с большим объемом информации; Отличные коммуникационные и организаторские способности, умение работать в высоком темпе; Любовь к профессии, желание расти, развиваться, внедрять новое. Условия: Оформление по ТК РФ; ДМС после испытательного срока; График свободный, важно быть на связи в рабочее время; Уровень з\п (фикс.+ KPI) обсуждается с успешным кандидатом; Удаленный или гибридный формат работы (по выбору); Работа непосредственно с Генеральным директором компании; Свобода в принятии решений и внедрении инициатив; Отсутствие бюрократии и долгого принятия решений; Возможность быстрого роста и формирования своей команды HR.Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала/ HR менеджер (м. Беляево/гибрид/удаленка)
От 100 000 руб.
Москва
Staffberry