Менеджер по работе с клиентами\ Аккаунт менеджер

Digital TWIGA - digital-агентство полного цикла, которое входит в Группу TWIGA - крупнейшая независимая коммуникационная группа в России. Команда 200+ человек, темпы роста 2х за последний год, высокая степень интеграции с другими агентствами группы компаний TWIGA (креатив, PR, медиа, BTL). Ключевые направления работы компании - комплексные стратегии и проекты в digital, охватные digital медиа, performance маркетинг и аналитика, контент- и web-production. В связи с масштабированием компании, мы ищем нового сильного сотрудника на позицию Middle Account Manager (Digital) на направление Недвижимость Обязанности: Работа с клиентами: выстраивание доверительных отношений, day-2-day коммуникация по проекту, развитие клиента и проектов, формирование и управление ожиданиями, проведение проектных встреч (отчетные встречи, презентации; Взаимодействие с проектной командой: постановка и контроль выполнения задач исполнителями внутри агентства по разным направлениям digital; Отслеживание статистики и выполнения KPI, выдвижение предложений по оптимизации рекламных кампаний. Участие в медиапланировании: бриф для команды медиапланирования, понимание построения РК под конкретный проект, проверка, согласование; Организация встреч с клиентом по текущим проектам; Отчётность по результатам работы. Требования: Опыт работы в рекламе недвижимости (на стороне digital агентств как преимущество); Общее понимание построения рекламной кампании, основных инструментов и метрик; Уверенное владение инструментарием MS Office (Продвинутый Excel: сводные, ВПР); Грамотный русский язык, навыки деловой переписки; Понимание основ документооборота; Сильные коммуникативные навыки. Условия: Работа в крупной, динамично развивающейся коммуникационной группе, 31 год на рынке; Очень комфортная атмосфера в коллективе; Работа в офисе по адресу: БЦ Новоспасский, Дербеневская наб., 7с22, м. Павелецкая, возможен гибрид/удаленка; Полный рабочий день, гибкое начало рабочего дня (9-18, 10-19); Оформление по ТК РФ; Дружный сплоченный коллектив всех компаний, входящих в группу, высокий уровень корпоративной культуры и институтов (в т.ч. события и мероприятия); Корпоративное обучение. Регулярные семинары и тренинги; Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.