Руководитель отдела HR

Электронная торговая площадка «Фабрикант» - это цифровые решения, которые помогают тысячам компаний находить друг друга и заключать выгодные контракты.Мы - аккредитованная IT-компания, которая уже более 18 лет разрабатывает технологии, позволяющие сделать закупки эффективными, а снабжение предприятий - удобным и оперативным. Приглашаем в команду Руководителя отдела HR. Направления работы: Регламентация и сопровождение HR - процессов в компании (совместно с руководителями структурных подразделений); Системная работа с укомплектованностью штата и мотивацией команды (совместно с руководителями структурных подразделений); Поддержание HR функции в компании на базе сложившейся корпоративной культуры и паттернов команды; Представление интересов компании в коммуникации с внешними инстанциями (в случае необходимости). Обязанности: Найм: подбор, актуализация плана найма, актуализация описания должностей по всем ролям, работа с кадровым резервом; Поддержание системы онбординга, обучения в актуальном состоянии; Восстановление системы наставничества (совместно с руководителями структурных подразделений); Создание учебных материалов и проверка знаний (совместно с руководителями структурных подразделений); Участие в изменениях программ материальной и нематериальной мотивации (совместно с командой Топ-менеджмента); Создание, трекинг и помощь в реализации ПЛПР (планов личностного профессионального развития); Помощь руководителям структурных подразделений в решении межличностных недопониманий в командах, профилактика конфликтных ситуаций; Организация корпоративных мероприятий различного формата совместно с командой маркетинга; Сбор и повышение eNPS. Требования: Готовность и желание строить HR - процессы качественно и эффективно; Наличие практического успешного опыта работы в роли HR BP или HRD; Любовь к интернет-технологиям и техникам продаж - без этого просто будет не интересно; Образование или дополнительное обучение с сфере управления персоналом приветствуется; Умение находить общий язык с различными категориями людей. Слышать, слушать и аккумулировать информацию; Практический опыт эффективной обратной связи команде; Умение генерировать идеи и аргументировать свою точку зрения; Самостоятельность и готовность брать на себя ответственность; Готовность работать HR лидером и много эффективно коммуницировать с руководителями структурных подразделений и ключевыми сотрудниками по актуальным задачам. Условия: Конкурентоспособную заработную плату и официальное оформление; График работы 5/2 в офисе, гибкое начало дня на выбор и сокращенный рабочий день в пятницу, после окончания испытательного срока - гибридный рабочий график; Регулярное обучение, систему наставничества и поддержку в профессиональном росте; Развитую корпоративную культуру: играем в настольные игры, участвуем в спортивных мероприятиях и других активностях, любим проводить досуг вместе; Перспективы карьерного развития в динамичной компании; Уютный офис в шаговой доступности от м. Шелепиха, подключение к корпоративной программе ДМС, компенсация питания и сервис корпоративных привилегий BestBenefits.